• Establecer la diferencia entre actitudes, valores, personalidad, percepciones y conducta.
• Conocer mejor su propio perfil tras completar diversos cuestionarios de diagnóstico personal.
• Distinguir y aplicar a casos concretos las diferentes teorías de motivación.
• Explicar los procesos grupales y los retos que implica la integración de un equipo de trabajo.
• Identificar los obstáculos que presenta el proceso de toma de decisiones tanto individual como grupal.
• Distinguir y aplicar a casos concretos las diferentes teorías de liderazgo.
• Explicar el papel que juegan el poder y la política en la implantación de iniciativas organizacionales.
• Identificar los factores críticos para el éxito de programas de cambio organizacional.
• Identificar las ventajas y desventajas que trae consigo la cultura organizacional.